4月13日举办招聘与面试实战训练班
【课程背景】找对人用对人，一直是企业最大的期望，若是一个不小心，企业会为了一个错误的决定付出好几倍的成本。
新劳动合同法实施以后，用工成本急剧增加，企业如何做到“慧眼识鹰”，打好人才选拔战。
本课程的目的在于协助公司负责招募的人力资源部门人员，尤其是业务部门负责做录用决定的经理层，了解最新的、实用的甄选方法，并很快应用于实际工作。使学员获得有效而实用的选材技能。
【课程目标】
学员在参加完全课程的培训后，将会：
1. 会写职位介绍；
2. 会看候选人简历；
3. 掌握行为描述面试的方法；
4. 了解面试中需要关注的细节；
5. 了解决面试中可能出现的误区。
【主要内容】
一、写职位介绍的五个误区
二、简历筛选的三个步骤及注意事项
三、面试中的技巧
面试的五个基本步骤
行为面试提问法
STAR工具的运用
面试提问的误区
面试中的身体语言
四、面试应注意的问题
细节体现品质
面试的误区
【讲师介绍】
王澜 资深人力资源实战专家,MBA工商管理硕士，十几年人力资源实践经验。历任大型国企业，两家跨国公司人力资源经理，全国销售网络高级人力资源经理职位。二00三年海峡西岸人力资源管理论坛演讲嘉宾。二00七年商战名家中国人力资源专家候选人之一。现为澜海人力资源顾问有限公司总经理。在人力资源管理各领域尤其是人员招聘、绩效管理等方面有丰富的实战经验。曾为翔鹭石化、龙岩卷烟林德叉车、太古飞机、厦门人才中心上过“招聘选拔与面试技巧实战”、“跨国公司的绩效管理”、“非人力资源经理的人力资源管理”和人力资源证书课程等。
【举办时间】：2008年4月13日（日）09：00/17：00
【举办地点】：福州华林饭店十六层
【报名电话】：厦门0592—6574358 13400635096 郭老师
【费 用】：680元/人/1天 （含培训、教材、午餐、茶点） 团体参加优惠.
【参会对象】：企业高管、非人力资源的人力资源经理、人力资源工作者
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