厦门小猪社区 » 站务处理 » 调查：猪猪们平时最经常在哪上网呢？

海豚是海里的猪 发表于 2008-3-29 23:00

我也从来没去过网吧[em127]

Yuki330227 发表于 2008-3-30 19:24

[em158] 投了，可是少投一个了

xrcaxy 发表于 2008-3-31 10:13

在家上啊,网吧太吵了

kevinma530 发表于 2008-3-31 12:15

pe1324

我从来没去过网吧，[em128]

荷丽花 发表于 2008-3-31 15:12

是啊，厦门的网吧太贵了，里面的空气太糟糕了。

孤单 发表于 2008-3-31 23:52

基本不去网吧。。。

冷水 发表于 2008-4-1 00:35

上班时在公司，下班时在宿舍

wendyzbc 发表于 2008-4-1 10:37

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myholopl 发表于 2008-4-1 11:21

没钱上网吧吧

所以只能在家勒.穷啊.

悠悠 发表于 2008-4-1 11:35

都在家里，懒得跑网吧

猪无戒 发表于 2008-4-1 13:28

网吧与公司

我都是在这两个地方上

小卖的宝贝儿 发表于 2008-4-1 14:28

[em101] 自从家里买了电脑就没去过网吧了，在公司想上就上一下，工作重要嘛，不能马虎

归零 发表于 2008-4-1 16:34

在家没时间上咯，只能上班的时候偷个闲上上[em121]

井岗山伯爵 发表于 2008-4-1 16:46

上本在公司上
下班在家里上
玩游戏我找个好点的网吧，因为有气氛，有感觉

adaylt 发表于 2008-4-1 17:29

大多时间都在公司上班用电脑，回到家已经很累了，不想在用电脑啦[em104]

lang 发表于 2008-4-1 22:09

上班在公司，下班在家

静思虹纺 发表于 2008-4-2 08:43

我上班时候都在上网,.下班后不是去男朋友家就是回我家都会上网滴

[[i] 本帖最后由 静思虹纺 于 2008-4-2 08:44 编辑 [/i]]

陈良明 发表于 2008-4-2 09:38

俺在家上哦``````

花落香满襟 发表于 2008-4-2 10:02

办公室，家[em135]

晶晶亮 发表于 2008-4-2 15:04

上班在公司，下班在家。[em127]

echoshl 发表于 2008-4-3 01:53

都是在家或者公司,网吧空气那么不好,除非不得已,要不坚决不去[em113]

陈阿才 发表于 2008-4-3 09:07

[em121] 前几年没钱买天天泡网[em132] 现在天天在家泡。。。。

我家小屋小屋店 发表于 2008-4-3 21:42

新发现

[em125] 今天才知道厦门有小猪社区，真是太．．．．．还以为只有小鱼网，正在郁闷没有邀请码．真是他好了，不知道还有没有别的社区．

水火相容 发表于 2008-4-4 12:39

当然是哪有的上就上啊　　笨的要死　　ＱＱ太有魅力了

转角就有期望 发表于 2008-4-4 13:27

[em100]
  还没有投我就知道答案了。

TransFormers 发表于 2008-4-4 17:52

还是在家里时间长[em122]

815921 发表于 2008-4-5 11:01

紫名都HR谈员工评估“加速”or“急刹车”
　　公司对员工的工作情况做出评价，这听起来无可厚非，而且越来越多的公司都认为，通过人为的排序将员工的工作表现分成不同等的工作表现分成不同等级，这是极有价值的管理手段。不过，大部分员工对此看法不同。最近，美国业界的公司管理层和员工之间就这一问题展开了一场争论。cc
　　越来越流行       
　　针对员工的“人为等级排列系统”大约在20年前就有了，该项制度的坚定执行者包括《财富》杂志青睐的最受赞赏公司，如思科系统公司、英特尔公司和通用电气公司。由于经济增长的放缓，以及人们日益重视论功行赏，越来越多的公司已经开始实行这种人为评分的办法，或者是更加严格地执行现有的系统。例如惠普就宣布，5％的员工将被划分到最低的等级中去，而不是以往的0到5％。
　　人为分级制度的支持者认为，这种制度为制定预算提供了方便，而且还能帮助那些优柔寡断的管理人员，因为他们在处理业绩不佳的员工时往往缩手缩脚。狄克？格罗特是人力资源管理方面的咨询顾问，他曾为通用电气公司和德州仪器公司设计过员工分级系统。他认为，在考核员工的表现时，人为分级体制会督促管理者对员工做出公正的评价。
　　排序还是排挤？
　　批评者认为，该制度会强迫管理者惩罚明星团队中表现尚可的员工，相反，在处境艰难的部门里表现平平的员工却有可能脱颖而出。也有人称之为“人为分派”或“先排序后排挤”。南佛罗里达大学企业心理学教授罗？斯佩克特说：“在很多情况下，与表现最突出的员工相比，表现最差的员工在评分上不见得落后很多。”
　　为了防止出现这种问题，大部分公司都禁止在规模很小的团队中实行严格的分级制度。但是仍然有问题存在——意见出现分歧的管理者会花费大量时间讨价还价，以期最终满足整体的分级要求。微软公司的一位中层管理者透露说，这种争论的过程既无意义，又耗费时间。尽管微软的发言人曾经多次否认，但是仍有传闻说，公司要求管理者在每个等级上都要分派一定数目的员工。如果真是这样的话，又怎么会有公平可言。
　　评分标准难定
　　争论的另一个焦点就是分级标准的问题。在以制造业为主的经济中，能够轻而易举地区分出员工业绩的优劣——只要看看甲生产（或者售出）的产品是否比乙更多或更好即可。但是在如今的大多数企业中，普遍会使用大量含糊的质量标准来衡量员工的工作表现。毋庸质疑，团队协作与交流的技巧非常重要，但是这些因素很难量化。例如在一位管理者看来是团队骨干的员工，在另一些管理者眼里可能就是无能之辈。正如保罗？斯佩克特所说——判断一个员工属于哪种类型可不像贴个标签那么简单。
　　分级导致解雇
　　也有人担心，人为对员工进行分级会成为管理水平落后的主要原因。曾经在ｔｏｗｅｒｓｐｅｒｒｉｎ公司负责设计过这类系统的咨询师克里斯？米夏拉克就指出，优秀的管理者应该有能力自己对困难的问题做出决断，而不是依赖某种系统将决定强加于人。
　　当然，员工们团结起来反对人为分级制度的主要原因是，他们怀疑公司能利用这种制度更加轻松地为解雇员工寻找借口。通用电气公司的前首席执行官杰克？韦尔奇就曾说过这样的话：“不将居于最末端的10％的员工开除，不仅是管理上的失败，同样也是一种虚伪的仁慈。”近日，太阳微系统公司借助人为分级系统评出了10％工作表现糟糕的员工，公司给他们90天的期限，要么提高自身技能，在公司内部找到适合自己的岗位，要么就干脆走人。

cml1986 发表于 2008-4-5 16:08

投票了[em127]

°乖『衡寳』 发表于 2008-4-5 18:44

還是家裡的居多。。(*^__^*) 嘻嘻……！

pig-pork 发表于 2008-4-5 21:21

先投票，再灌水，不是注水猪肉

钟天天 发表于 2008-4-5 22:36

[em125] 原来有很多的同志 都像我一样喜欢利用公司资源呀[em127]

a6549 发表于 2008-4-5 23:44

基本没在网吧~~~~~

十八口丁 发表于 2008-4-6 13:29

厦门的网吧上网也太贵了点吧

piltianzi 发表于 2008-4-7 00:53

投啦~~~在家和公司！

Amy杨 发表于 2008-4-7 16:15

现在很少在网吧上网了!!!

圣诞娃娃 发表于 2008-4-7 20:35

健康100

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fjxmgpw 发表于 2008-4-8 09:25

下班时在宿舍，有时去网吧，气氛比较好呵，

clrxmfjzg 发表于 2008-4-8 12:14

都是在家里..网吧的空气不好.........[em163]

鱼骨头 发表于 2008-4-8 14:20

网吧超没安全感的~

网吧超没安全感的~
听很多朋友说在网吧丢了手机~

汽车保险 发表于 2008-4-8 14:38

谁赞助我个液晶显示器我就要吧在家上网了

惠家 发表于 2008-4-8 17:11

在家，在公司，几乎不去网吧[em121]

fdj199777 发表于 2008-4-8 19:49

上班在公司,下班时家里.

allenjan 发表于 2008-4-8 23:04

我看还是在公司上网的比较多

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stico 发表于 2008-4-9 07:47

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西域风情 发表于 2008-4-9 12:28

说实话！

说来惭愧，从来没去过网吧上过网！

老毛子 发表于 2008-4-9 13:02

家里咯，呵呵。[em136]

gzlgzl80sh 发表于 2008-4-9 14:44

[em121] 厦门网吧收费好贵，舍不得去
以前在福州读书时，花10几块就玩了个通霄，在厦门网吧一会就没了。不划算啊！

春风不读 发表于 2008-4-9 15:50

一般都在家里上，除了周四才出去网吧上

caiguiping 发表于 2008-4-9 20:31

一般都在办公室

网吧我很少去的

小鱼KELLY 发表于 2008-4-9 23:52

都在家上网,之前很早的时候有上过网吧,人太多了，觉得不方便.

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