职场交流---职场常犯的36个错误
企业管理者常犯的三十六项错误，这些错误是：一、授权不够、授权不明确。
二、权责不明、职责不分。
三、多头管理、越级指挥。
四、踢皮球——推卸责任。
五、死爱面子。
六、不能容忍部属的错误。
七、把建议当作是批评。
八、自认样样都比部属行。
九、喜欢制造派系的斗争。
十、喜欢用听话而无主见的人。
十一、用人重视忠心忽视能力。
十二、霸占或窃取部属的创见。
十三、墨守成规、拒绝改变。
十四、把部属看成是低一等的人。
十五、没给部属宣泄情绪的机会。
十六、对部属的好坏绝口不提。
十七、缺乏合理的绩效评估制度。
十八、想法与观念既陈旧又保守。
十九、对事务的看法失之主观。
二十、以假平等对待卓越的部属。
二十一、只会采用专制方式的领导。
二十二、把人当做机器。
二十三、误认金钱与地位是万能的。
二十四、把失败归之于制度的限制和部属的无能。
二十五、要求员工受训，自己却不学习进修。
二十六、抗拒改革，老是用鞭子与刀剑。
二十七、把控制视作一种惩罚。
二十八、工作没有计划。
二十九、不能有效利用时间。
三十、无法掌握重点与例外原则。
三十一、治标而不治本。
三十二、把意见与事实混为一谈。
三十三、只爱听部属报喜讯。
三十四、不善于与人沟通、交流。
三十五、把经验当做能力的指标。
三十六、狂妄自大，认为自己就是“管理高手”，对下属意见和建议不屑一顾。
下属常犯的五十三个错误，这些错误是：
错误一：借口多多
错误二：执行不力
错误三：玩忽职守
错误四：缺乏激情
错误五：工作执行不到位
错误六：做事浮躁，不重细节
错误七：争做好好先生
错误八：说知道就是做不到
错误九：只重结果，忽视思想
错误十：工作没有计划
错误十一：拒绝承担个人责任
错误十二：缺少平和心态
错误十三：不以顾客利益为重
错误十四：善于溜须拍马
错误十五：固守经验
错误十六：不能正确面对成功和失败
错误十七：抓不住机遇
错误十八：操纵“公司政治”
错误十九：习惯拖延时间
错误二十：员工对老板不忠诚
错误二十一：视老板为敌人
错误二十二：循规蹈矩，只知道服从上级指令
错误二十三：迷信权威
错误二十四：因循守旧
错误二十五：缺乏挑战精神
错误二十六：不以最佳的状态去执行
错误二十七：任何工作从不做到最好
错误二十八：没有做最优秀员工的意识
错误二十九：再好的制度就是不执行
错误三十：今天的工作任务明天才完成
错误三十一：学习只是一句空话
错误三十二：拿业绩当儿戏
错误三十三：浪费有限的工作时间
错误三十四：为了薪水而工作
错误三十五：做事虎头蛇尾
错误三十六：投机取巧，不愿意付出相应努力
错误三十七：浅尝辄止，凡事只做到最低标准
错误三十八：遇事拖延，在等待中完成工作
错误三十九：应付了事，工作做得差不多就行
错误四十：马虎轻率
错误四十一：没有做正确的事情
错误四十二：眼高手低
错误四十三：不客观剖析自己
错误四十四：追求完美过了头
错误四十五：没有倾听的习惯
错误四十六：做不值得做的事情
错误四十七：忽视诚信
错误四十八：不能正确面对失败
错误四十九：居安不思危
错误五十：敢做不敢当
错误五十一：注重眼前利益
错误五十二：不愿多吃一点苦
错误五十三：看不起自己的工作
[[i] 本帖最后由 兔子猪 于 2008-1-7 14:46 编辑 [/i]]
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