请教一个问题怎么回答最好？很头疼的！！！
我面试几家公司，他们总是问我，相同的问题，就是：“[color=red]你为什么不在原来的公司继续做下去，为什么要出来重新找工作[/color]？”每次面对这个问题，都不知怎么回答最好，请教各位大哥大姐们，你们认为怎么回答最好？才可以让考官满意，在下谢谢了。
[[i] 本帖最后由 lbnihao321 于 2007-12-25 17:57 编辑 [/i]] 我每次回答都不好，我头疼啊[em130] 一样的,我老是乱答.我都面试了好多家公司了都还没找到工作呜~~~~~~~~~~~` 一定要记的不要说是自己的原因而离开原来公司的。
尽可能找出是因为原公司的原因而离开的或则是其它客观原因。比如公司的企业文化不合，公司的管理制度不习惯，周围环境不和谐，上司的性格无法忍受，或是公司距离家太远，等等！ 实话实说呗.什么原因就是什么原因,最好不要编理由. 不太懂，觉得4楼说的不错，可以试试
路过帮你顶一下 可以尝试这么说，个人觉得，原来公司所在的行业发展前景不怎么好，而你去面试的公司，你则认为发展前景very good!! 所以就。。。。 文化，企业文化，是关键中的关键 是啊，但是厦门个人开的小贸易公司，那有什么企业文化啊！！！ 我喜欢坦诚的人。你为什么离开，就直说啊。 一个小贸易公司，就一个老板和2，3个业务员，况且我们的工资还那么少，工资随便老板发，我们有时和他算，他就那个扣一点这个扣一点，所以以后他给多少就是多少，懒得计较。还有根本没有升职的可能。况且这个的业绩不怎么好。 就说原来公司给的工资太低了嘛，这个最现实了[em110] 比较同意4楼的大方向：尽可能找出是因为原公司的原因而离开的或则是其它客观原因。我说说我的观点。
通常问这个问题想了解很多方面的东西，暂时想到有以下的：
1.你跟应聘公司适合不适合（如果你是抱怨原来公司而离开，你应聘的公司会有同样的问题吗？）;
2.你会在应聘公司呆多久（就是你的忠诚了，你会因为一些小原因随便离开一间公司吗）;
3.你的能力如何（你是因为自己能力有限而离开原来公司的吗？）
回答这个问题的大方向是要让人家看到你积极的一面，通常都不会说出真实的原因的，面试的人也知道这点，不过他会不断地去挖掘，有多详细问多详细，尽量从你的谎言中找出漏洞。
种典型的回答：
忽悠型：搬出家庭原因，例如公司离家太远，不方便照顾父母或者小孩等等。说这个原因一定要令对方感觉到你以后会比较稳定不会再因为这个原因跳槽了。
积极型：觉得原公司限制了自己的发展，以自己的能力相信在应聘公司会有更好的发展，然后说出一大堆理由。
虚伪型：觉得原来公司的发展前景不太好，应聘公司的发展前景很好，然后抛出一大堆对应聘公司的了解来吹得天花乱坠。
实际型：
因为原来的公司工资太低，而自己上有老下有小需要养家糊口。这个回答虽然很真实，但要非常小心，因为会让人觉得你这人太实际了，招一个纯粹为钱而工作的人不是一个好的选择（但很容易利用你），而且搞不好以后羽翼丰满后会跳槽到其他更高工资的公司。
以上只是点出了回答的大方向，只是一个简单的骨架，如果要回答好，一定要要说得详细一点。
另外上面有几个ZZ提到了企业文化，我觉得如果原来是小公司根本没有什么企业文化，提企业文化就太假了；如果原来是大公司，企业文化根本就是一个很虚的东西，只是高层管理人员想营造的一个最终目标，通常是高层才会天天挂在嘴边的事，如果你对应聘公司不太了解的话提这个会很危险，万一人家说他的文化跟你原公司的文化差不多那怎么办。所以还是不提为妙。
有一些理由还是需要再斟酌再说出来，例如
公司管理制度不习惯——潜台词：会不会说明你不习惯服从？
周围环境不和谐——潜台词：会不会说明你缺乏政治意识？或者是你不合群？
上司的性格无法忍受——潜台词：会不会说明你习惯跟上司对抗？或者发生问题只会从别人身上找原因？
这是我的一点见解，也不知道是对是错，希望能当作抛砖引玉，大家多讨论讨论。 最好的一句名言就是: 我是良驹遇到的不是伯乐. 所以我在寻找伯乐.希望就在你这里,相信我一定可以.谢谢! 13楼的仁兄说的太精彩了，以后还要多向你讨教一下。真是谢谢各位的讨论。
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